HCS: Verificación de Integridad
El HCS -Chequeo de Integridad- Evalúa los rasgos de carácter de un empleado, como la honestidad, la integridad, la fiabilidad, la responsabilidad y la conformidad con las normas y los valores de la organización. Evalúa la probabilidad de que los empleados incurran en determinados comportamientos en el lugar de trabajo y, por tanto, ayuda a prevenirlos. En otras palabras, es un "filtro" por el que todos los empleados deben pasar antes de que se les permita trabajar con datos sensibles o en puestos de confianza.
Dimensiones:
- Comportamientos contraproducentes.
- Expectativas.
- Comprensión y adhesión a las reglas y normas.
- Actitudes.
- Actitud hacia los robos y abusos.
- Honestidad.
- Valoración de las propias habilidades.
- Disciplina.
- Lealtad.
- Tolerancia.
- Respeto hacia los otros.
- Escala global de chequeo de integridad.
- Distorsión
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Verificación de Integridad
ÚTIL PARA
Ayuda a las empresas a evaluar el riesgo de contratar a un candidato y también les permite saber si el candidato es capaz de adaptarse a la cultura corporativa. Los respectivos cuestionarios se suelen entregar durante el proceso de contratación o durante la incorporación.
ESTRUCTURA
La prueba se compone de 90 ítems, divididos en 13 dimensiones:
- Comportamientos contraproducentes.
- Expectativas.
- Comprensión y adhesión a las reglas y normas.
- Actitudes.
- Actitud hacia los robos y abusos.
- Honestidad.
- Valoración de las propias habilidades.
- Disciplina.
- Lealtad.
- Tolerancia.
- Respeto hacia los otros.
- Escala global de chequeo de integridad.
- Distorsión
FICHA TÉCNICA
- Autores: Nikolay Nikolov y Svetoslav Zanev
- Objetivo: Evalúa la disposición personal a cumplir las normas sociales, morales y organizativas. Se trata de una herramienta para la prevención de comportamientos contraproducentes en el lugar de trabajos.
- Características: Evidencias de validez (contenido, relación con otras variables y consecuencias de
uso) y fiabilidad (alfa de las escalas .61 - .84). - Edad de aplicación: Adultos en edad laboral.
- Ítems: : 90, Múltiples opciones (categórico)
- Tiempo de aplicación: 35 minutos aproximadamente.
